女性研究者のライフイベントに対応したサポート制度
研究補助員配置制度 (PDF)
| 内容 | 出産・育児、または介護・看護などに携わる研究者に対し研究時間を確保し、研究活動の活性化を促進します ※詳細は実施要項で確認してください |
|---|---|
| 申請対象者 | 本学に在職する女性研究者、配偶者が研究者である男性研究者 （1）妊娠中または、配偶者（研究者に限る）が妊娠中の者 （2）小学校6年生までの子を養育している者 （3）家族（配偶者・父・母・兄弟・子等）に要介護・要看護がいる者 |
| 申請期間 | 期間 年1回 |
| 申請方法 | 利用申請書をダウンロードし、申請要件確認のため必要書類を添えてダイバーシティ研究環境推進本部に提出 |
| 業務内容例 | ・研究活動に必要な実験補助 ・研究データの解析、統計処理 ・文献調査 ・発表資料の作成 など ※研究補助以外の業務（授業やゼミなどに関する教育補助、会計事務や学会事務など）に従事することはできません。 |
| 関連書類 | ・実施要項 (PDF) ・募集案内 (PDF) ・利用申請書 (WORD) ・利用報告書 (WORD) |
メンター制度 (PDF)
| 内容 | 一定の職務経験等を有する教員が、メンタリングを行うことで、女性研究者が職場に適応し、研究者としてキャリアを形成していくためのノウハウや育児・介護等といった生活と研究との両立を支援します |
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| 利用対象者 | 本学に在職する女性研究者及び本学の大学院に在籍する女子学生 |
| 申請方法 | 申請書(xls)をダウンロードし、ダイバーシティ研究環境推進本部に提出 |
| 関連書類 | ・実施要項 (PDF) ・メンター制度利用の流れ (PDF) ・利用申請書 (PDF) (Excel) |
休日託児支援制度
| 支援内容 | 休日時の業務時間内の託児利用料金を一部補助いたします。 |
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| 利用時期 | 夏秋のオープンキャンパス、大学入学共通テスト |
| 利用対象者 | 本学に在職する教職員（但し、利用できる条件があります。詳細は要項を御覧ください）。 |
| 申請方法 | 申請書をダウンロードし、ダイバーシティ研究環境推進本部に提出 |
| 関連書類 | ・休日託児支援要項 (PDF) ・利用申請書(Word) ・立替払い請求書(Excel) |
内閣府ベビーシッター派遣事業
| 内容 | 本学のワークライフバランス支援・子育てサポートの一環として，内閣府が実施している「ベビーシッター派遣事業」を利用し，事業主が購入したベビーシッター割引券を従業員（教職員）へ交付することでベビーシッター利用料の補助が受けることができる制度です。 |
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| 利用対象者 | 本学で雇用されている全教職員(常勤・非常勤問わず) ※配偶者の就労、病気療養、求職活動、就学、職業訓練等、又はひとり親家庭によりサービスを利用しなければ就労することが困難な状況にあること。 |
| 申請方法 | 関連書類 | ・令和5年度 ベビーシッター派遣事業電子割引券の発行について 受付終了 (PDF) |