Diversity Research Environment Promotion Headquarters, Gender Equality Promotion Office · Female leader training office

女性研究者のライフイベントに対応したサポート制度

研究補助員配置制度 (PDF)

内容 出産・育児、または介護・看護などに携わる研究者に対し研究時間を確保し、研究活動の活性化を促進します ※詳細は実施要項で確認してください
申請対象者 本学に在職する女性研究者、配偶者が研究者である男性研究者
(1)妊娠中または、配偶者(研究者に限る)が妊娠中の者
(2)小学校6年生までの子を養育している者
(3)家族(配偶者・父・母・兄弟・子等)に要介護・要看護がいる者
申請期間 期間 年1回
申請方法 利用申請書をダウンロードし、申請要件確認のため必要書類を添えてダイバーシティ研究環境推進本部に提出
業務内容例 ・研究活動に必要な実験補助
・研究データの解析、統計処理
・文献調査
・発表資料の作成 など
※研究補助以外の業務(授業やゼミなどに関する教育補助、会計事務や学会事務など)に従事することはできません。
関連書類 ・実施要項 (PDF)
・募集案内 (PDF)
・利用申請書 (PDF) (WORD)
・利用報告書 (PDF) (WORD)

メンター制度 (PDF)

内容 一定の職務経験等を有する教員が、メンタリングを行うことで、女性研究者が職場に適応し、研究者としてキャリアを形成していくためのノウハウや育児・介護等といった生活と研究との両立を支援します
利用対象者 本学に在職する女性研究者及び本学の大学院に在籍する女子学生
申請方法 申請書(xls)をダウンロードし、ダイバーシティ研究環境推進本部に提出
関連書類 ・実施要項 (PDF)
・メンター制度利用の流れ (PDF)
・利用申請書 (PDF) (Excel)

休日託児支援制度 (PDF)

支援内容 休日時の業務時間内の託児利用料金を一部補助いたします。
利用時期 夏秋のオープンキャンパス、センター試験
利用対象者 本学に在職する教職員(但し、利用できる条件があります。詳細は要項を御覧ください)。
申請方法 申請書をダウンロードし、ダイバーシティ研究環境推進本部に提出
関連書類 ・休日託児支援要項(PDF)
・利用申請書(PDF)
・立替払い請求書(PDF)